ח ב ר ו ת
12. כחבר מן המנין או חבר נספח יוכל להתקבל רק מנתח-אורתופד חבר בהסתדרות
הרפואית בישראל (למעט חבר נספח 2).
13. באיגוד יהיו שלושה סוגים של חברים:
(א) חבר מן המנין;  (ב) חבר נספח;  (ג) חבר כבוד.
(א)  חבר מן המנין – זכאי להשתתף בכינוסים ארציים ואזוריים של האיגוד, לקבל באופן
שוטף את פרסומי האיגוד, להשתתף ולהצביע באסיפה הכללית, לבחור ולהיבחר
למוסדות האיגוד.
חייב בתשלום מיסי חבר.
כחבר מן המנין יוכל להתקבל מנתח-אורתופד אשר הציג לוועדת הקבלה תעודה המעידה
שהוא בעל תואר מומחה בכירורגיה אורתופדית במדינת ישראל, או הציג המלצת המועצה
המדעית של ה.ר.י. לקבלת תואר מומחה בכירורגיה אורתופדית, וכן עמד בנוהלי הקבלה
שנקבעו ע"י ועדת הקבלה.
חבר מן המנין בדימוס
מי שהיה חבר מן המנין במשך 10 שנים ויותר ופרש לחלוטין מפעילות אורתופדית ונמצא
בדימוס – יכול להמשיך להיות חבר מן המנין, ללא תשלום מיסי חבר, באישור הוועד.
חבר בדימוס, אחרי גיל 65, הממשיך בפעילות אורתופדית, ישלם מיסי חבר מופחתים,
כפי שיקבעו ע"י הוועד.
(ב)  חבר נספח – זכאי להשתתף בכינוסים ארציים ואזוריים של האיגוד.
פטור מתשלום מיסי חבר.
כחבר נספח יוכל להתקבל, לפי בקשתו: 1) רופא שהוכיח להנחת דעת ועדת הקבלה שהינו
מתמחה בכירורגיה אורתופדית אשר עמד בהצלחה בבחינות ההתמחות שלב א', או שהוא
פטור מבחינות אלה. 2) רופא (שאינו מומחה בכירורגיה אורתופדית), חבר ה.ר.י. ו/או
מדען שעיקר עיסוקו במדעי מערכת התנועה (מוסקולו-סקלטלית), וועדת הקבלה מצאה
אותו ראוי להיות חבר נספח באיגוד. מדענים חברים הנספחים לפי סעיף ב'2 אינם חייבים
להיות חברי ה.ר.י.
(ג)  חבר כבוד – זכאי להשתתף בכינוסים ארציים ואזוריים של האיגוד, לקבל באופן
שוטף את פרסומי האיגוד, להשתתף באסיפה הכללית.
פטור מתשלום מיסי חבר.
מועצת האיגוד רשאית לבחור חברי כבוד, לפי הצעת הוועד, וברוב קולות חברי המועצה.
חברי כבוד אלה יהיו בעלי תרומה מיוחדת לכירורגיה אורתופדית בישראל או למדעי
האורתופדיה.

נוהלי קבלה
14. כל מנתח-אורתופד חבר בה.ר.י. הרוצה להתקבל כחבר באיגוד יגיש לוועדת הקבלה טופס
בקשה בצרוף מסמכיו המקצועיים ובצרוף המלצות משני חברים מן המנין באיגוד וכן
קורות חיים.
15. ועדת קבלה בת שני (2) חברים מן המנין תיבחר ע"י מועצת האיגוד, תפקידה לבדוק כל
בקשה, לקבלה ולהביא לפני הוועד את מסקנותיה. מגיש הבקשה הופך להיות חבר באיגוד
לאחר שחברותו אושרה ברוב דעות ע"י הוועד לאחר ששילם את מיסיו לאיגוד ולאחר
שיחתום על הצהרה לפיה הוא מתחייב למלא אחרי הוראות התקנות.
ועדת הקבלה תתכנס פעמיים בשנה, לפחות.
16. למגיש הבקשה יש זכות ערעור על החלטת הוועד. עליו להגיש את הערעור אל ועדת
הבקורת של האיגוד תוך חודש אחד מיום קבלת ההודעה על החלטת הוועד. החלטת ועדת
הבקורת תהיה סופית.

הפסקת חברות
17. (א)  עם הוצאתו ו/או יציאתו כדין מה.ר.י.
(ב)  עם ביטול החברות מצד החבר. על ביטול זה יש להודיע לנשיא האיגוד בכתב.  יציאת
חבר מהאיגוד אינה משחררת אותו ממילוי כל ההתחייבויות הכספיות שהוטלו עליו עד
מועד ביטול החברות.
(ג)  עם קבלת החלטת מועצת האיגוד, לפי הצעת ועד האיגוד, על הפסקת חברותו של
החבר. רשאית המועצה להוציא חבר מהאיגוד בכל אחד מהמקרים הבאים:
(1)  אם שוכנעה כי קיימות סיבות שאילו היו ידועות קודם היו מונעות את קבלת  
אותו חבר.
(2)  באם החבר לא שילם את מיסי החבר או תשלומים אחרים שהוא חייב
לאיגוד כדין על אף שניתנו לו 3 אזהרות בכתב מאת ועד האיגוד ובלבד שחלפו 30
יום לפחות בין אזהרה לאזהרה.
(3)  אם שוכנעה המועצה כי החבר הפר את משמעת האיגוד או את תקנות האיגוד
בזדון ו/או גרם נזק חומרי ו/או נזק מוסרי לאיגוד ו/או הורשע כדין בעבירה שיש
עמה קלון ע"י בית-משפט מוסמך או ע"י בית-דין חברים של ה.ר.י.
בכל מקרה שתעמוד לדיון במועצת האיגוד שאלת הוצאת חבר, יקבל החבר הנוגע בדבר
הודעה מתאימה בכתב על מועד הדיון ותינתן לו הזדמנות נאותה להופיע בפני המועצה
ולטעון את טענותיו.

ע ר ע ו ר
18. החליטה מועצת האיגוד על הוצאת חבר מהאיגוד יודיע לו הוועד על כך בכתב, רשאי
החבר שהוצא כנ"ל לערער בכתב על החלטה זו תוך חודש ימים מיום קבלת ההחלטה לפני
ועדת הבקורת של האיגוד, וזאת רשאית להחזיר לדיון נוסף למועצה את דבר הוצאת
החבר משורות האיגוד. החלטה חוזרת של המועצה תהיה סופית.

זכויות וחובות
19. כל חבר זכאי להשתתף בכינוסים ארציים ואזוריים של האיגוד. ההשתתפות באסיפות
כלליות וזכות ההצבעה בהן ניתנת רק לחברים מן המנין.
למוסדות האיגוד ייבחרו רק חברים מן המנין. הוועד רשאי לאסור על חבר המפגר
בתשלום מיסיו להשתתף בכינוסים, באסיפה הכללית, לבחור ולהיבחר למוסדות האיגוד.
על חבר נספח מוטלות החובות של חברות באיגוד והוא נהנה מכל הזכויות כמצויין
במפורש בתקנות אלה.

מוסדות האיגוד
20. מוסדות האיגוד הם:
(א)  אסיפה כללית.
(ב)  ועד האיגוד (הכולל נשיא, מזכיר וגזבר – המהווים את הוועדה בפועל) – 5 חברים.
(ג)  אחת לשנתיים יבחר President Elect שישמש כחבר ועד עד כניסתו לתפקידו כנשיא 
בפועל. במקרה של שויון קולות, לנשיא האיגוד בפועל תהיה זכות ההכרעה.
(ד)  מועצת האיגוד (בת 9-11 חברים, כולל יו"ר) שתשמש כגוף מייעץ ומפקח על האיגוד.
(ה)  ועדת בקורת (בת 3 חברים) שתבחר מקרב חברי המועצה.
(ו)  ועדת קבלה (בת 2 חברים) שתבחר מקרב חברי המועצה.

אסיפה כללית
21. האסיפה הכללית מן המנין או שלא מן המנין היא הגוף העליון של האיגוד והחלטותיה
מחייבות את האיגוד.
תפקידיה של האסיפה הכללית:
שמיעת דו"ח מפעולות הוועד, המועצה וועדת הבקורת. החלטה על אישור או אי-אישור
הדו"ח.
בחירת נשיא האיגוד וחברי הוועד, בחירת יו"ר וחברי המועצה. כמו כן, החלטות על כל
סעיף אחר שיקבע הוועד לדיון או שיובא ע"י חברי האסיפה הכללית.
22. אסיפה כללית רגילה
אסיפה כללית רגילה של האיגוד תתקיים אחת לשנה לכל היותר, הוועד יכנס את
האסיפה. ההזמנה לרבות סדר היום תשלח ע"י נשיא האיגוד לפחות 6 שבועות מראש.
23. אסיפה כללית שלא מן המנין
הוועד רשאי לכנס אסיפה כללית שלא מן המנין לכשהדבר ייראה לו. הוא חייב לכנסה אם
יידרש לעשות זאת ע"י הוועד המרכזי של ה.ר.י. ו/או ע"י 25% מהחברים מן המנין באיגוד
ו/או דרישת רוב חברי מועצת האיגוד – וזאת תוך 30 יום מקבלת הדרישה. ההזמנה לסדר
היום תשלח ע"י נשיא האיגוד לפחות שבועיים מראש.
24. אסיפה כללית ומנין חוקי
כל אסיפה כללית בין רגילה ובין שלא מן המנין תהא חוקית אם נתקיימו התנאים
כדלקמן, כולם יחד:
א)  נשלחו הזמנות לכל חברי האיגוד, כאמור בסעיפים 22 ו- 23.
ב)  השתתף בה שליש לפחות של חברי האיגוד. אם בזמן הקבוע לא התאסף מנין חוקי,
תדחה האסיפה הכללית בשעה ותתכנס באותו המקום הקבוע בהזמנה ותהיה חוקית בכל
מספר משתתפים.
25. סדר יומה של אסיפה כללית
הודעה על אסיפה כללית, או דרישה לכנסה תפרט את סדר יומה. נושא שלא נכלל בסדר
היום לא ידון באסיפה אלא אם כן האסיפה תחליט על כך ברוב מספר המשתתפים.

יו"ר ומזכיר באסיפה הכללית
26. כל אסיפה כללית תבחר לה יו"ר ומזכיר, אלא אם נוכח נשיא האיגוד או המזכיר או יו"ר
המועצה.
27. היו"ר של האסיפה הכללית רשאי בהסכמת האסיפה לדחות את המשך האסיפה. הוא
חייב לדחותה אם נדרש זאת ע"י רוב הנוכחים באסיפה.

ה ח ל ט ו ת
28. א)  החלטות האסיפה הכללית מתקבלות ברוב דעות רגיל.
ב)  החלטות בנושא לשינויים בתקנון מתקבלות בנוהל, כדלהלן:
(1)  כל הצעה לשינוי תקנון פרט לסעיפים 1 עד 4 תומצא בכתב ע"י הוועד לחבר
תוך 30 יום לפני מועד האסיפה הכללית שבה תידון הצעת השינוי.
(2)  הצעת השינוי לתקנון פרט לסעיפים 1 עד 4, תתקבל באסיפה הכללית (מן
המנין או שלא מן המנין) באם הצביעו בעדה מחצית מחברי האיגוד, או שני שליש
מהנוכחים באותה האסיפה.
(3)  אין לשנות את הסעיפים 1 עד 4.

הצבעות ובחירות
29. ההצבעות באסיפה הכללית הן בהרמת ידיים, אלא אם כן נדרשה הצבעה חשאית ע"י
לפחות רבע מהמשתתפים. כל חבר רשאי רק לדעה אחת. הבחירות לנשיא האיגוד, ליו"ר
המועצה ולוועד האיגוד תהיינה חשאיות ותבוצענה לפי רשימה מעודכנת של חברים מן
המנין שתוכן מבעוד מועד. הבחירות למועצת האיגוד תהיינה גלויות.
30. ועדת הבקורת של האיגוד תהיה ועדת קלפי לצורך הבחירות והיא תארגן את הבחירות
ותפקח על מהלכן.
א)  בחירת נשיא האיגוד
תחילה יבחר נשיא האיגוד. שמות המועמדים יפורסמו מראש בהזמנה לסדר היום של
האסיפה הכללית. ההצבעה תהיה חשאית ויבחר המועמד לו נתנו 40% (ארבעים אחוז)
לפחות מכלל קולות המצביעים. אם בסיבוב הראשון לא קבל אף אחד מן המועמדים 40%
לפחות מכלל קולות המצביעים, יערך סיבוב שני בין שני המועמדים אשר קבלו את מירב
הקולות בסיבוב הראשון. בהצבעה בסיבוב השני יבחר המועמד לו נתנו מספר הקולות
הרב ביותר.
ב)  במקביל יבחר יו"ר המועצה. ההצבעה תהיה חשאית ויבחר המועמד לו נתנו מספר
הקולות הרב ביותר בהצבעה.
ג)  בחירת ועד האיגוד
אח"כ תתנהל בחירת חברי ועד האיגוד. שמות המועמדים יפורסמו לקראת ובמהלך
האסיפה הכללית. ההצבעה תהיה חשאית ויבחרו המועמדים להם נתנו מספר הקולות
הרב ביותר בהצבעה.
ד)  בחירת מועצת האיגוד
לבסוף תערך בחירת מועצת האיגוד. שמות המועמדים יפורסמו במהלך האסיפה הכללית.
ההצבעה תהיה גלויה ויבחרו המועמדים להם נתנו מספר הקולות הרב ביותר בהצבעה.
המועצה תבחר בישיבתה הראשונה את מוסדותיה.

דעות שקולות
31. במקרה והיו דעות שקולות בהצבעה, תערך הצבעה חוזרת. במקרה של דעות שקולות
בהצבעה החוזרת יכריע יו"ר האסיפה הכללית.
במקרה והיו דעות שקולות בבחירות, תערך הצבעה חוזרת. במקרה של דעות שקולות
בהצבעה החוזרת יכריע יו"ר האסיפה הכללית גורל הבחירות.

ועד האיגוד
32. תפקידי הוועד:
הוועד הינו הגוף "המבצע" של האיגוד. תפקידיו הם:  ייצוג האיגוד, ארגון כנסים, הוצאה
לפועל של החלטות האסיפה הכללית והמועצה. דיווח לאסיפה הכללית ולמועצה, אישור
הוצאות ע"י נשיא ומזכיר האיגוד. על הגזבר לדווח על ההוצאות ועל ההכנסות לאסיפה
הכללית.
כל סמכות שלא יוחדה לגוף אחר בתקנות אלו – מסורה לוועד.
33. מספר חברי הוועד יהיה חמישה (5). הוועד יבחר בישיבתו הראשונה – מזכיר וגזבר.
המזכיר יחליף אוטומטית את הנשיא בהעדרו. בהעדרם של השניים, יחליף אותם זמנית
חבר אחר של הוועד כפי שיקבע ע"י הוועד.

תקופת כהונתו של הוועד
34. הוועד יכהן בתפקידו אחת לשנתיים עד שיבחר ועד חדש באסיפה כללית הרגילה הבאה.
האסיפה הכללית שלא מן המנין רשאית להחליף את הוועד לפני תום תקופת כהונתו.
נשיא האיגוד, מזכיר הוועד והגזבר יוכלו להבחר ברציפות לשתי קדנציות (4 שנים) בלבד.
נושאי תפקידים אחרים שכהנו שתי קדנציות יוכלו להיבחר כחברי ועד בלבד לקדנציה
נוספת אחת.
35. פחת מספר חברי הוועד לפני תום תקופת כהונתו עד למטה מ- 4 חברים, תתכנס המועצה
תוך 30 יום ותבחר מתוכה את החברים לוועד. הנבחרים יפסיקו חברותם במועצה.
חברי הוועד שנבחרו כאמור, יכהנו עד תום תקופת כנוהתו של הוועד שאליו נבחרו.
במקרה ונשיא האיגוד מתפטר ו/או נבצר ממנו למלא תפקידו מכל סיבה שהיא – יכנס
הוועד תוך 30 יום ממועד תום פעולת הנשיא את מועצת האיגוד לשם בחירת נשיא חדש
אשר יכהן עד תום תקופת הכהונה של הוועד.
באסיפה הכללית מן המנין, לכשתתכנס במועדה, יתבקש אישור לבחירות אלה.

ה ח ל ט ו ת
36. החלטות הוועד מתקבלות ברוב דעות. היו דעות שקולות בהצבעה מסוימת – יכריע נשיא
האיגוד.

ישיבות הוועד
37. נשיא האיגוד מכנס ישיבת הוועד לפחות 6 פעמים בשנה וקובע את סדר היום.
הישיבות חוקיות רק כשמשתתפים בהן לפחות מחצית מחברי הוועד.

הסמכת הוועד

38. הוועד רשאי לכונן ועדות מייעצות בהן ישתתפו חברי האיגוד ולהטיל עליהן לבצע בשמו
פעולות מסוימות שהן בתחום סמכות הוועדה.

מועצת האיגוד
39. תפקידי המועצה:
המועצה הינה הגוף ה"מחוקק" של האיגוד הישראלי לאורתופדיה.
סמכויות המועצה: קביעת תקנון האיגוד, יעוץ והכנת תוכניות אופרטיביות לוועד האיגוד,
אישור תקציב האיגוד וקביעת ועדות קבועות לקבלה ולבקורת. לוועדות אלה ימונו
חברים מקרב חברי המועצה.
40. מועצת האיגוד תהיה בת 9-11 חברים שיבחרו ע"י האסיפה הכללית אחת לשנתיים.
יו"ר המועצה יוזמן Ex Oficio לישיבות הוועד.
החלטות המועצה מתקבלות ברוב דעות. במידה של דעות שקולות יכריע יו"ר המועצה.
ישיבות המועצה תהיינה חוקיות רק כשמשתתפים בהן לפחות מחצית מחברי המועצה.
החלפת חבר במועצה תעשה רק באמצעות האסיפה הכללית.
המועצה תתכנס לפחות 3 פעמים בשנה.

תקציב והטלת מיסים
41. תקציב האיגוד וגובה המס שיוטל על חבריו יוצעו ע"י הוועד וטעונים אישור המועצה.
גובה המס טעון אישור הוועד המרכזי של ה.ר.י.

ועדת הבקורת
42. באחריות ועדת הבקורת בדיקת כל הענינים הכספיים וחוקיות ההחלטות של מוסדות
האיגוד, ובנוסף עליה לשמש כוועדת קלפי בעת הבחירות.
המועצה תבחר ב- 3 חברים מן המנין שיהוו ועדת בקורת, אחד מהם יהיה יו"ר וירכז
עבודת הוועדה. פחת מספר חברי הוועדה מכל סיבה שהיא, תשלים מועצת האיגוד את
הרכב הוועדה על ידי בחירת חבר(ים) נוסף(ים).
על הוועדה להתכנס לפחות אחת לשנה ולדווח למועצת האיגוד על פעילותה.
לחברי ועדת הבקורת יועברו באופן שוטף הפרוטוקולים מכל ישיבות ועד האיגוד ומועצת
האיגוד, וכן דו"ח כספי של הגזבר פעמיים בשנה.

ה כ נ ס
43. כינוס מדעי ארצי יתקיים אחת לשנה. האסיפה הכללית השנתית תתקיים במסגרת
הכינוס המדעי.

חברות-בת (בלועזית – Society)
44. חברים מן המנין של האיגוד בעלי ענין בענף מיוחד רשאים להתארגן בחברות-בת נפרדות
במסגרת האיגוד ובאישור המועצה.
45. חברות-בת רשאיות להמליץ על קבלת חברים מן המנין וחברים נספחים בפני מוסדות
האיגוד ובכפוף לתקנותיה.
46. חברות-הבת תקיימנה אסיפה כללית לפחות אחת לשנתיים בה יבחרו ועד של 3 חברים
לפחות, לרבות היו"ר.
47. תפקידי חברות אלה הם בעיקרם ניהול וארגון של פגישות, כנסים והרצאות.
ענינים פרופסיונאליים של חברי חברות אלה שאינם שונים מאלה של חברי האיגוד יידונו
במסגרת האיגוד הישראלי לאורתופדיה ובמוסדותיו.
48. נוהל הקמת חברת-בת:
היוזם/היוזמים יפנו במכתב רשמי ליו"ר המועצה, בו יעלו את בקשתם בצורה מנומקת.
העתק ישלח לנשיא האיגוד.
יו"ר המועצה יביא לדיון בפני המועצה בקשה זו להתארגנות חברת-בת.
חברת-בת לא תוכר ע"י האיגוד אלא לאחר אישור מועצת האיגוד.
49. תקנות חברות-הבת:
א)  חברת-בת במסגרת האיגוד הישראלי לאורתופדיה, מהווה התארגנות מקצועית בנושא
של תת-התמחות במסגרת מקצוע האורתופדיה.
ב)  חברת-בת כזו רשאית לפעול מבחינה מקצועית באופן עצמאי, כולל מפגשים מדעיים,
ימי עיון או ימים של הצגות קליניות. הכל בתאום עם ועד האיגוד.
ג)  חברת-בת אינה רשאית להתארגנות מנהלית עצמאית, כלומר, לא תמנה גופים
מקבילים המצויים באיגוד ולא תגבה מיסים.
ד)  יו"ר ועד חברת-בת ייצג את חברת-הבת כלפי האיגוד הישראלי לאורתופדיה.
ה)  על יו"ר חברת-הבת לתאם ולהביא לידיעת נשיא הוועד על מפגשים מתוכננים הן כדי
למנוע חפיפה בזמן, והן בכדי להביא לידיעת החברים באיגוד את עצם קיום הפגישה
ומועדה.

חברות בחברת-הבת
50. א)  חברות בחברת-הבת, תתאפשר רק למנתח אורתופד מומחה חבר מן המנין באיגוד
שמגלה ענין באותו שטח שלשמו התארגנה חברת-הבת.
ב)  יו"ר חברת-הבת בעזרת חבר נוסף יהוו ועדת קבלה לצורך זה.
ג)  חברת-הבת רשאית לקבל לשורותיה מועמד הקשור באופן ישיר לאותו שטח של
תת-התמחות והיכול לתרום בעצם עסוקו וידיעותיו לחברת-הבת.
51. יחסי גומלין בין חברת-הבת לחברות מקבילות בחו"ל
א)  חברת-הבת רשאית ליזום מפגשים מדעיים בארץ ובחו"ל עם חברות-בת מקבילות
והתארגנויות מקצועיות מקבילות בחו"ל, או באופן עצמאי.
ב)  יוזמה כזו תעשה במסגרת האיגוד אשר יושיט כל עזרה אפשרית, לרבות הקצאה
כספית, במידת האפשר.
52. רישום
שמות כל חברות הבת המאוגדות (או תתאגדנה) באופן רשמי באיגוד הישראלי
לאורתופדיה, ירשם כחלק בלתי נפרד של תקנון זה.
53. להלן רשימת חברות-הבת שאושרו עד היום:
 - החברה לאורתופדית ילדים
 - החברה לארתרוסקופיה וניתוחי ברכיים
 - החברה לאורתופדיה של עמוד השדרה
 - החברה לכף רגל וקרסול
 - החברה לניתוחי כתף
 - החברה לטראומה אורתופדית
 - החברה לגידולים במערכת התנועה
 - החברה לניתוחי מפרק הירך.